护理动态

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我院为实施分级管理、发挥护理能力的最大潜能,开展护士理论考试。

实施分级管理主要结合我院实际,保证护理人力资源发挥最大潜能,以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标,进一步明确各级各类护士的职责要求,根据护士层级充分调动各级护理人员的工作积极性,提高临床护理质量和护理工作水平,确保医疗安全,实现护理队伍整体素质的全面提升。护理部根据护士的学历、年资、职称、综合考试成绩及工作能力等对护士进行全面评价,将我院护理人员分为N0N1N2N3四级,并根据每次考核成绩,划分出A()B(良)。

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318日,针对N0级、N1B(良)及非一线护士进行了理论考试。每套题包括名词解释、填空题、单选题、简答题等题型,知识点互不重复,均为基础护理学内容。考试现场纪律严肃,秩序良好。考后,护理部计算出考试成绩,对成绩不合格者给予扣分处理,并计入个人技术档案中。通过此次考试,检验了护理人员对基础护理的掌握情况,对于临床护理工作起到了积极的作用。

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